Tugas Resume Sistem MBS (Manajemen Berbasis Sekolah)

Tugas Resume Presentasi Kel.1 Pengertian MBS (Manajemen Berbasis Sekolah)

Secara umum MBS adalah model pengelolaaan sekolah dengan memberikan kewenangan yang lebih besar pada tingkat sekolah untuk mengelola sekolahnya sendiri secara langsung.

Manfaat MBS adalah :

1. Memungkinkan orang-orang yang kompeten di sekolah untuk mengambil keputusan yang akan  meningkatkan pembelajaran.
2. Memberi peluang bagi seluruh anggota sekolah untuk terlibat dalam pengambilan keputusan penting.
3. Mendorong munculnya kreativitas dalam merancang bangun program pembelajaran.
4. Mengarahkan kembali sumber daya yang tersedia untuk mendukung tujuan yang dikembangkan di setiap sekolah.
5. Menghasilkan rencana anggaran yang lebih realistik ketika orang tua dan guru makin menyadari keadaan keuangan sekolah, batasan pengeluaran, dan biaya program-program sekolah.
6. Meningkatkan motivasi guru dan mengembangkan kepemimpinan baru di semua level.

Syarat-syarat dalam menerapkan MBS :

1. MBS harus mendapat dukungan staf sekolah.
2. MBS lebih mungkin berhasil jika diterapkan secara bertahap. Kemungkinan diperlukan lima tahun atau lebih untuk menerapkan MBS secara berhasil.
3. Staf sekolah dan kantor dinas harus memperoleh pelatihan penerapannya, pada saat yang sama juga harus belajar menyesuaikan diri dengan peran dan saluran komunikasi yang baru.
4. Harus disediakan dukungan anggaran untuk pelatihan dan penyediaan waktu bagi staf untuk bertemu secara teratur.
5. Pemerintah pusat dan daerah harus mendelegasikan wewenang kepada kepala sekolah, dan kepala sekolah selanjutnya berbagi kewenangan ini dengan para guru dan orang tua murid.

  Adapun Tujuan MBS yang dicapai yaitu :

Ø  Meningkatkan efisiensi pendidikan,

Ø  Meningkatkan mutu pendidikan, serta

Ø  Pemerataan pendidikan.

Karakteristik MBS :

   

Peran Guru dalam Manajemen Kelas yaitu :

• guru sebagai pengajar,
• pemimpin kelas,
• pembimbing,
• pengelola kelas,
• partisipan,
• perencana,
• supervisor,
• motivator,
• konselor, dan
• evaluator. 

Adapun beberapa Hambatan Sistem MBS yaitu :

• Tidak berminat untuk terlibat,
• Tidak efisien,
• Pikiran kelompok,
• Memerlukan pelatihan,
• Kebingunangan atas peran dan tangung jawab, serta
• Kesulitan koordinasi